Quelles sont les formations financées par le Fongecif?

Top10des formations les plus financées par le Fongecif

  • Formation professionnelle.
  • L’enseignement, le sanitaire, le social, le transport et la maintenance informatique arrivent en tête du classement des 100 actions de formation les plus financées en 2017 par le Fongecif Île-de-France.

Quelles sont les formations CIF?

Liste des diplômes en CIF

  • Bachelor.
  • BTS.
  • CAP.
  • DCG.
  • Formation professionnelle.
  • Master.
  • Mastère spécialisé
  • MBA.

Comment utiliser le CIF pour une formation?

Pour bénéficier d ‘un congé individuel de formation ( CIF ), le salarié doit en informer son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception soixante jours avant son entrée en formation. Le CIF ne peut être refusé par l’employeur, mais il peut être différé (sur une période ne dépassant pas neuf mois).

Qui a le droit au CIF?

Pour prétendre à un CIF, les salariés en intérim doivent avoir totalisé, au cours des 18 derniers mois, 1600 heures dans la profession, dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire où s’effectue la demande.

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Comment obtenir un financement de formation par fongecif?

Demander son Financement

  1. Récupérer son dossier de financement auprès de son OPACIF.
  2. Faire compléter ce dossier par son organisme de formation.
  3. Une fois l’accord de congé obtenu de la part de son employeur, lui faire compléter les parties du dossier de financement le concernant.

Qui remplace le fongecif en 2020?

À partir du 1er janvier 2020, les Fongecif laisseront leur place à des commissions paritaires interprofessionnelles régionales dénommées Transitions Pro.

Comment calculer mon CIF?

Le calcul s’effectue de cette façon: nombre d’heures travaillées ÷ nombres d’heures à temps complet x 20 heures acquises au titre du DIF tous les ans. Un salarié en 4/5è qui travaille 28 heures par semaine effectuera le calcul suivant: 28 heures ÷ 35 heures (durée légale du travail) x 20 heures.

Quelles sont les formations possibles avec le DIF?

La loi fixe les grandes orientations, mais reste vague: le Dif doit schématiquement permettre d’obtenir de nouvelles qualifications ou d’améliorer ses connaissances. Ainsi, une certification utile pour sa carrière, une formation de management ou encore un stage de chinois peut être suivi au titre du Dif.

Quelle différence entre CIF et CPF?

Le Congé Individuel de Formation ( CIF ) n’a pas été supprimé avec l’arrivée du Compte personnel de Formation ( CPF ). Bien au contraire puisque le dispositif a même été renforcé et dispose de fonds supplémentaires. Il est dédié aux formations longues et utilisé notamment dans les cas de reconversion.

Comment faire une demande de CIF à son employeur?

Le salarié doit adresser une demande écrite d’autorisation d’absence à son employeur, de préférence par lettre recommandée avec accusé de réception, indiquant:

  1. Date de la formation et date de l’examen concerné
  2. Intitulé de la formation.
  3. Durée de la formation.
  4. Organisme qui réalise la formation.
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Comment faire une formation quand on est en CDI?

Le « Congé Individuel de Formation » (CIF CDI ou CIF CDD) vous permet de suspendre votre contrat de travail pour suivre une formation. La durée minimum du CIF équivaut à 30 heures et elle est d’un an maximum pour une formation à temps plein, et de 1200 heures si elle est à temps partiel.

Comment demander un congé de formation professionnelle?

Vous devez formuler la demande de congé au moins 120 jours (4 mois) avant la date de début de la formation. Elle doit préciser les dates de début et de fin du congé, la formation envisagée et les coordonnées de l’organisme de formation. À réception de la demande, l’administration dispose de 30 jours pour vous répondre.

Qui est à l’initiative d’une demande de CIF?

Le CIF est indépendant des actions prévues dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. Il s’accomplit en tout ou partie pendant le temps de travail. Seuls les salariés peuvent prendre l’ initiative de suivre une formation de leur choix. Cette possibilité n’ est pas ouverte à l’employeur.

Est-ce que l’employeur peut refuser un CIF?

L’ employeur dispose d’un délai de 30 jours pour accepter, refuser ou reporter le congé individuel formation. Si le salarié répond aux conditions d’ancienneté et respecte le délai de franchise, l’ employeur ne peut opposer un refus au CIF.

Qui peut solliciter un CPF de transition?

Qui peut demander à bénéficier du CPF de transition? Tous les salariés peuvent demander à bénéficier de ce dispositif de formation, à condition qu’ils puissent justifier d’une ancienneté suffisante (Ces durées seront précisées par décret).

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